« الإصلاح الإداري ودوره في عملية التنمية الاقتصادية ».. ندوة بطنطا

وأضافت وكيل مدير التنظيم والادارة بالغربية، أن الاصلاح الاداري يتطلب اهمية مواكبة التطور التكنولجي العالمي واستخدام نظم تدريب حديثه على تكنولجيا المعلومات، و الموارد البشرية هي العنصر الاهم في عملية الاصلاح الإداري، ضاربة مثلا بالتجربه الماليزيه في النهوض وكيف انها كانت دوله خالية من الموارد واعتمدت على طاقات شبابها في عملية النمو الاقتصادي، وعملية الإصلاح الإداري تضمن وضع خطة محكمه للنهوض بالمؤسسات الحكومية وتقديم خدمات مميزة مرتفعة الجودة، كما اشار الى ان المستهدف من عملية الاصلاح الاداري، خلق جهاز اداري متطور ذي كفاءه عاليه قادرا ومؤهلا ومدربا على مواجهة أي أزمات قد تحدث.

وأشارت شيماء عبد الرحمن إلى أن الإصلاح الإداري هو مجموعة من الإجراءات المتخذة لتعالج مجموعة من الانحرافات السلوكية أو أحد الأشكال النمطية في نظام الإدارة في أحد قطاعات الدولة وخروجها عن المسار الإداري السليم،  كما أن الخدمات المقدمة من الجهاز الإداري وسياسات التنمية الإدارية بالدولة بشكل عام يساهم بما لايدع مجالا للشك في دعم الثقة بين المواطن والحكومة  فليس هناك أسوأ من فقدان الثقة بين المواطن والحكومة الأمر الذي يؤدي في نهاية المطاف إلى خلق مجتمع ملىء بالأزمات نحن في غنى عنها وان المناخ  الآن اصبح مؤهلا لعمليات الاصلاح الاداري والتي تطلب التعاون بين كل من الدولة والمواطن.