بدء اختيار المتدربين المرشحين للبرنامج القومي للمسئول الحكومي المحترف
البحيرة – عصام النجار
عقدت اليوم اللجنة المشكلة لاختيار المتدربين المرشحين للبرنامج التدريبى للمسئول الحكومي المحترف برئاسة اللواء هشام امنة محافظ البحيرة وعضوية الدكتورة نهال بلبع نائب المحافظ والمهندس حازم الأشمونى سكرتير عام المحافظة واللواء محمد بدر السكرتير المساعد للمحافظة والأستاذ الدكتور عادل السعيد البنا رئيس قسم علم النفس كلية التربية بجامعة دمنهور والسيد مؤمن العشماوى مدير المبادرة بوزارة الإتصالات والسيد تيمور سودان نائب مدير قطاع التدريب بالأكاديمية الوطنية للتدريب .
حيث اكد اللواء المحافظ على اهمية البرنامج فى رفع كفاءة موظفي الدولة من شاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإشرافية وتطوير المهارات القيادية والشخصية لهم لإعداد مسئول حكومي على قدر عالي من الكفاءة والفاعلية، مشيراً إلى أن تنمية الكوادر البشرية من الشباب هي ما يهم الدولة في الفترة الحالية والتي تلعب دوراً هاماً في تغيير منظومة العمل من خلال إحداث تنمية مستدامة، مؤكدا أن نجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية لتحقق الأهداف الاستراتيجية المستهدفة.
ووجه اللواء هشام آمنة محافظ البحيرة جميع العاملين الملتحقين بالبرنامج بضرورة الاستفادة القصوى من المحتوى التدريبي للبرنامج، وتطبيق ذلك على بيئة العمل لديهم.
كما اشارت الدكتورة نهال بلبع انه سيتم إختيار عدد 200 متدرب على مدار ثلاثة ايام ضمن المرحلة الاولى من البرنامج وسوف تتضمن المرحلة الثانية ايضا اختيار 200 متدرب اخر ليصبح اجمالى عدد المترشحين لحضور البرنامج بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والاكاديمية الوطنية للتدريب 400 متدرب من مقدمي الخدمات الجماهيرية بالديوان العام والمديريات والادارات التابعة بهدف رفع كفاءة مقدمي الخدمات الجماهيرية تزامنا مع التحول الرقمي للدولة تحت مظلة ( المبادرة القومية المسئول الحكومي المحترف ) التى تهدف لرفع جودة الخدمات المقدمة الامر الذى يزيد من رضا المواطن نحو الخدمات المقدمة على جميع المستويات
جاء ذلك تنفيذا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية بشأن رفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين تزامنا مع التحول الرقمي، وفى اطار التنسيق بين المحافظة ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب بشان التطوير المؤسسي لتنفيذ مشروعات تطوير الخدمات الحكومية وميكنتها بما يوفر بيئة مناسبة للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة منها وكذلك وضع البرامج بما يكفل حصول المواطن على الخدمة بالسرعة والجودة المناسبة، وتكثيف الجهود المبذولة لإعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري بما يتوافق مع اهتمام الدولة بالاستثمار في العنصر البشري وفي ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠.
